SOUS L’IMPULSION DE JEAN-PIERRE LIHAU, L’ADMINISTRATION CONGOLAISE DEVIENT UN MODÈLE DE RÉSILIENCE INSTITUTIONNELLE

Dans le cadre du Forum mondial sur les coalitions en faveur des réformes, une initiative de la Banque mondiale tenue à Washington D.C., la République démocratique du Congo a été mise en exergue comme un cas d’école de résilience et de modernisation administrative.
Le vice-Premier ministre, ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau Ebua, a pris part à cet événement d’envergure, où il a présenté avec une précision d’orfèvre l’expérience congolaise en matière de conduite de réformes structurelles.
La reconnaissance formelle par la Banque mondiale, qui a qualifié la RDC de championne en la matière, confère une crédibilité indéniable à la dynamique de transformation en cours. Cette session a offert une plateforme de dialogue et de partage de bonnes pratiques, permettant au gouvernement congolais de démontrer que, malgré un environnement complexe, la volonté politique affirmée du Chef de l’État, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, a permis d’engager des chantiers fondamentaux pour la construction d’une administration publique moderne, efficace et conforme aux meilleurs standards internationaux.

La présentation du vice-Premier ministre Jean-Pierre Lihau s’est articulée autour de cinq chantiers majeurs qui constituent la feuille de route stratégique pour la réforme de l’administration publique congolaise.
Le premier chantier, relatif à la maîtrise des effectifs, est un processus d’assainissement et de fiabilisation du fichier des agents publics par l’identification biométrique, une démarche cruciale pour l’élimination des agents fictifs et la rationalisation de la masse salariale. Parallèlement, le gouvernement a initié la fluidification des procédures de mise à la retraite, un programme d’accompagnement social pour tous les corps de l’État, qui vise à garantir la dignité des agents après des années de service tout en renouvelant les effectifs.
En matière de modernisation opérationnelle, un effort considérable a été consenti pour la dématérialisation des démarches administratives et la numérisation des dossiers via un portail numérique, dans l’objectif de réduire les délais de traitement, de renforcer la transparence et de lutter contre les pratiques de corruption.
Sur le plan législatif et institutionnel, le quatrième chantier porte sur la modernisation du cadre légal de la Fonction publique, dans le but de la professionnaliser et de la doter des outils juridiques et réglementaires nécessaires pour opérer avec efficacité.
Enfin, le cinquième chantier, en cours d’élaboration, concerne une nouvelle politique salariale qui vise à établir un système de rémunération plus équitable, transparent et soutenable, un facteur clé pour motiver les agents publics et améliorer la qualité de leur performance. La mise en œuvre de ces cinq axes stratégiques témoigne d’une approche systémique et intégrée de la réforme, dont les effets se font déjà sentir sur la gouvernance quotidienne.

L’expérience de la RDC, telle que présentée par le vice-Premier ministre Lihau, n’est pas seulement une série de procédures techniques ; elle est un puissant symbole de résilience et une source d’inspiration pour d’autres nations en quête de transformation institutionnelle.
En démontrant que des progrès concrets et durables sont possibles, la RDC renforce sa crédibilité sur la scène internationale et prouve sa capacité à résoudre des problèmes complexes par la bonne gouvernance.
Au-delà des gains d’efficacité et des économies budgétaires, l’objectif ultime de ces réformes est de restaurer la confiance entre l’État et le citoyen.
En mettant en place une administration plus moderne, plus transparente et plus performante, le gouvernement de la RDC s’engage à offrir un service public de qualité, un préalable indispensable au développement socio-économique.
Le chemin parcouru, qui a valu cette reconnaissance mondiale, est le résultat d’une vision politique forte et de l’engagement des agents publics.
L’Administration publique de la RDC est en train de se réinventer de fond en comble, posant les jalons d’une nouvelle ère de stabilité et de prospérité qui se fonde sur l’efficience de ses institutions.